“De Schijf van Vijf helpt bewoners meer zelf te doen”
Door ouderen te ondersteunen in hun zelf- en samenredzaamheid, krijgen ze meer regie over hun leven. Met de Schijf van vijf voor Samenredzaamheid kijken we wat de bewoner (eventueel met hulp) zelf nog kan. “Dat zorgt voor een gelukkiger gevoel én minder zorg”, zegt Karin Zegers, teamcoördinator van afdeling Leeuwerik, Anna Heuvel.
Dit verhaal is onderdeel van ons tentoonstellingsboek 'De Anna Beweging'.
Bewoners in hun kracht
Van boterhammen smeren tot steunkousen aantrekken; het zijn kleine handelingen die zorgmedewerkers nu vaak uitvoeren, maar die sommige bewoners ook zelf kunnen doen. Eventueel met hulp. Karin: “Op de revalidatieafdeling waar ik voorheen werkte, was dit heel normaal. Toen ik hier begon, moest ik wennen aan hoeveel er wordt overgenomen. Door dingen die ze zelf nog kunnen niet over te nemen, zetten we onze bewoners in hun kracht. Dat maakt hun leven aangenamer.”
Weer tuinieren
Die verandering vraagt om een andere manier van denken. De Schijf van vijf voor Samenredzaamheid helpt daarbij. “We gebruiken dit als leidraad in opnamegesprekken met nieuwe bewoners en hun naasten. Allereerst motiveren we bewoners om te kijken naar wat ze zelf nog kunnen of willen leren. Vervolgens onderzoeken we of daar hulpmiddelen bij nodig zijn.” Het team kijkt verder dan dagelijkse handelingen. “Zo wilde een bewoner het tuinieren weer oppakken. We zijn nu bezig met het ontwikkelen van moestuinbakken en aangepast tuingereedschap, zodat hij dat weer kan.”
Lagere werkdruk
Stap 3 is kijken wat mantelzorgers altijd deden en kunnen blijven doen. “Denk aan een hoorapparaat schoonmaken of met kerst helpen versieren. Niet iedereen heeft een groot netwerk, dus we schakelen eventueel vrijwilligers in. Pas daarna volgt de zorg. Nu beginnen we vaak vanuit zorg.” Deze omslag is niet alleen belangrijk voor bewoners, maar ook voor zorgprofessionals. “Door de toenemende werkdruk en het personeelstekort, moeten we wel anders werken. De Schijf van vijf helpt daarbij.”
Training
Verschillende afdelingen binnen Anna Ouderenzorg zijn gestart met het stappenplan. Nadat de teamcoördinatoren een training volgden, starten in 2025 ook de rest van de teams. “Daarin leer je hoe je het gesprek over zelfredzaamheid op een goede manier voert. Het vergt tijd om deze werkwijze eigen te maken, maar met de juiste begeleiding wordt het stimuleren van zelfredzaamheid steeds vanzelfsprekender.”
